Wat kan er wél op het gebied van menselijk kapitaal?
De hoge ambities vanuit de maatschappelijke opgaven blijven groeien, de kosten gaan omhoog, grondstoffen worden steeds schaarser en de eisen hoger. Digitalisering biedt nieuwe mogelijkheden, maar vraagt ook om nieuwe kennis. Ondertussen neemt het aantal mensen die het kunnen bewerkstelligen af. Door arbeidsmarktkrapte, lage instroom en vergrijzing staan onze organisaties onder steeds hogere druk. Hoe zorgen we ervoor dat we nu en in de toekomst over de juiste kennis beschikken binnen onze provincies, gemeenten en waterschappen?
Hieronder vertellen teammanagers hun verhaal. Ken jij ook voorbeelden die een podium verdienen? Neem contact op met samantha.wicht@platformwow.nl.
