Over deze bijeenkomst
We vissen allemaal in dezelfde vijver. Vacatures die maanden openstaan. Collega's die vertrekken en niet worden vervangen. En ondertussen moet het werk in de openbare ruimte gewoon doorgaan.
Als manager die gaat over het beheer, aanleg en onderhoud van de leefomgeving sta je midden in dat spanningsveld. Je wilt vooruit, maar merkt dat capaciteit en instroom steeds vaker bepalend zijn voor wat er wél en niet kan binnen je organisatie en uitvoering.
Hoe ga je daar in de praktijk mee om? En belangrijker: hoe vergroot je die vijver in plaats van elkaar te blijven beconcurreren? Hoe komen we samen van krapte naar kansen in de praktijk?
Hierover gaat de bijeenkomst Verleiden van nieuwe collega’s | Van krapte naar kansen in de praktijk op woensdag 27 mei van 13:00 - 16:00 uur.
Lees verder onder het blok 'praktische informatie'
Praktische informatie
Wat kun je verwachten?
Verwacht geen presentaties, maar een interactieve middag waarin praktijk, ervaringen en concrete handvatten samenkomen.
Onze sprekers delen lessen uit de praktijk over het werven, binnenhouden en enthousiasmeren van collega's; van ervaren professionals tot jongeren die nog moeten kiezen voor een carrière in de openbare ruimte. En je gaat in gesprek met je collega's over de uitdagingen én oplossingen binnen jullie organisaties. Met één doel: dat jij die middag iets meeneemt wat je de volgende dag al kunt toepassen.
Keynote Emile van Nassau
Emile van Nassau, coördinator Werken in Gelderland, vertelt zijn kijk op hoe we collega’s kunnen werven, binnenhouden en enthousiasmeren. Hoe kunnen we daar als overheden in samenwerken? Hoe zorgen we er samen voor dat we mensen blijven binden en boeien? Hoe benut je hun waarde en behoud je kennis?
Pitch Stichting Technasium
Jeroen Marechal, directeur Stichting Technasium, en Joost Fijneman, netwerkadviseur Technasium, nemen ons mee in de wereld van jongeren en techniek. Waarom kiezen jongeren wél of níet voor een baan in het beheer van de openbare ruimte, en wat kun jij als organisatie doen om dat te beïnvloeden?
Neem een collega mee
Ontmoet op een informele manier collega-teamleiders, managers en directeuren van gemeenten, provincies, waterschappen, drinkwaterbedrijven en Rijkswaterstaat.
De uitdaging rondom instroom raakt meerdere lagen in je organisatie. Neem een collega mee die hierin een sleutelrol speelt; een HR-adviseur, recruiter of programmamanager. Zo brengen we samen de juiste mensen én inzichten bij elkaar.
Mede georganiseerd door Regio Bestuur Midden van Platform WOW
Regio Midden verbindt professionals op tactisch en strategisch niveau binnen de weg- en watersector in regio Utrecht en Gelderland om samenwerking op vraagstukken die groter zijn dan alleen de organisatie aan te pakken.
